总经理微信里亲口确认辞退、另案庭审也认了，公司却拿不出合法解除证据——法院判违法解除赔36000——深圳劳动法律师李现益
真实案例
鲁某在深圳某公司上班。干着干着，公司总经理王某乙在微信里通知鲁某"公司要辞退他"，后来在别的案子开庭时，王某乙也亲口承认辞退过鲁某。鲁某去仲裁要违法解除赔偿金，公司不服，一路告到深圳中院，说"我们没辞退、不该赔"。
法院怎么判？
深圳中院说得很干脆：王某乙是公司总经理，他在微信里、另案庭审上都认了辞退鲁某，这事实跑不掉。公司从头到尾拿不出任何证据证明辞退合法合理，那就得承担"举证不能"的后果——违法解除成立，赔36000元，连律师费5000元也一并判公司出。二审驳回上诉，维持原判，判决为终审。
自以为的 vs 法院判的
- 公司以为：辞退就是微信里随口一说、另案的事跟本案无关，没书面解除通知就能赖掉，拖到二审说不定翻盘。
- 法院判的：公司总经理代表公司，他的微信自认加另案庭审自认，就是认定解除事实的铁证。解除合不合法，举证责任在公司；公司证明不了，直接违法解除，拖也没用。
三个常见问题
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公司口头、微信说辞退，没书面通知，算数吗？
算。公司高管代表公司，微信聊天、另案庭审陈述只要确认了辞退，法院就认解除事实成立。别以为没纸面通知就能赖。 -
公司说"没辞退、不该赔"，到底谁举证？
公司要证明解除合法合理。证明不了，就是举证不能，直接判违法解除、赔2N。本案依鲁某工资流水核算出36000元，法院维持。 -
打官司的律师费能让公司出吗？
在深圳能。依据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，结合胜诉比例，公司承担律师费5000元。这条对劳动者很友好，别自己硬扛。
案件相关信息
本案由广东省深圳市中级人民法院二审审理，案号(2024)粤03民终4785号，终审判决；一审法院为广东省深圳市龙华区人民法院，案号(2023)粤0309民初10144号。法院认定王某乙作为公司总经理在微信沟通及另案庭审中确认辞退鲁某，解除事实成立；公司未能举证证明解除合法合理，承担举证不能后果，违法解除成立，应支付赔偿金36000元及律师费5000元，驳回上诉、维持原判。
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为什么选择李现益律师？
深圳劳动法律师李现益，长期专注劳动争议案件，累计为3000+劳动者解决劳动法律问题。从仲裁到一审、二审，帮劳动者把"公司说的不算"变成"法院认的"，尤其在违法解除、试用期权益、工伤待遇认定上经验扎实。
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