公司用私人账户发工资导致工伤赔偿差额？法院判决：公司需补足差额——深圳劳动工伤律师李现益谈工伤赔偿差额

公司用私人账户发工资，工伤后社保赔少了怎么办？法院：差额公司补——深圳劳动仲裁律师李现益

很多公司有个惯用操作：公账发一部分工资，私人账户再转一部分。

员工觉得"到手钱多就行"，没当回事。直到出了工伤才发现——社保是按公账那部分工资交的，赔的钱根本不够。

深圳中院最近判了一个案子，把这件事讲清楚了。

真实案例

周某在深圳某公司做司机类工作，2022年11月工作中受伤，被认定为工伤，十级伤残。

他受伤前的实际月工资是13186.06元——包括底薪和运费提成。但公司没有全部走公账，一部分工资通过一个叫李某的人私人转账。

公司按公账那部分工资交社保。结果工伤后，社保基金只核付了54448.8元的一次性伤残补助金。

按周某实际工资算，他应该拿到：13186.06×7个月=92302.42元。

差额37853.62元，公司说：社保赔了，跟我没关系。

法院：有关系。公司未如实申报缴费基数，差额由公司补足。

而且公司不止要补这笔钱，还要赔停工留薪期工资71644元、护理费3346元、一次性伤残就业补助金52744元——加起来超过16万。

你以为的	法院实际判的
公司用私人账户发工资跟我没关系	私人账户发工资导致社保基数低，最终是你吃亏
社保赔多少就是多少	社保赔不够的，公司要补差额
公司不提供工资记录，我没证据	举证责任在公司，公司拿不出证据就采信你的主张
停工留薪期满没回公司上班，就拿不到就业补助金了	工伤导致的劳动能力受损，不因离职而丧失就业补助金权利
公司上诉了就能翻盘	中院维持原判，公司上诉没用

问：我怎么知道公司是按什么基数给我交社保的？

答：在"粤省事"小程序或者"深圳社保"公众号上可以查自己的社保缴费基数。如果你的月薪是1万，但社保缴费基数只写了2360（深圳最低工资），那公司就是在低基数申报。这种情况在很多用私人账户发工资的公司非常普遍。

问：公司用私人账户发工资，我该怎么保留证据？

答：最关键的证据是银行流水和微信聊天记录。私人转账的每一笔都保留截图。另外，公司内部如果有工资单、提成计算表，也想办法保留一份。本案中法院就是根据微信聊天记录和银行交易明细来认定实际工资的。

问：工伤赔偿差额的诉讼时效是多久？

答：工伤保险待遇纠纷的仲裁时效是一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。但最稳妥的做法是——工伤认定下来后，尽快申请劳动仲裁，不要拖。公司能拖，你拖不起。

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深圳劳动法律师李现益，专注劳动法15年，累计为3000+劳动者解决劳动法律问题。擅长处理违法辞退、调岗降薪、工伤赔偿、拖欠工资等各类劳动争议。

⚠️ 特别提醒： 公司用私人账户发工资，短期看是省钱，长期看是在给自己挖坑。作为员工，每个月查一下自己的社保缴费基数，如果发现跟实际工资对不上，尽早保留银行流水和聊天记录。这些证据在你工伤维权时，就是数万甚至十几万差额的关键。